Job­of­fer [Short­clips]

Fach­kräf­te­man­gel – ein inzwi­schen omni­prä­sen­tes Pro­blem. Ob der qua­li­fi­zier­te Hei­zungs­mon­teur, Event­ma­na­ger oder wie in die­sem Fall Con­sul­tants im Bereich SAP-Soft­ware- und Pro­zess­ent­wick­lung gesucht wer­den, die Auf­ga­be ist nicht einfach.
Je spe­zia­li­sier­ter die Her­aus­for­de­rung, des­to schwie­ri­ger Fach­leu­te für die­se zu fin­den. Mit einer Stel­len­aus­schrei­bung in den ein­schlä­gi­gen Job­por­ta­len ist es da nicht getan. Stim­men die Rah­men­be­din­gun­gen und ist das Ange­bot attrak­tiv genug, muss die Anspra­che pas­sen und die nöti­ge Auf­merk­sam­keit gene­riert wer­den – wie zum Bei­spiel durch unkon­ven­tio­nel­le Short­clips für Social Media.

Für die EPS­FLOW haben wir ein Kon­zept ent­wi­ckelt, wel­ches spe­zia­li­sier­te Fach­kräf­te gezielt und unkon­ven­tio­nell anspricht. Gesucht wur­den: JUNIOR CONSULTANT, TECHNICAL CONSULTANT SAP und einen SENIOR CONSULTANT.